İşçilik Alacak Davalarında Zorunlu Arabuluculuk Süreci
Modern iş yaşamında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, işçinin çalıştığı süre boyunca elde ettiği haklarını işverenden alamaması durumudur. İşten çıkarılan ya da kendi isteğiyle ayrılan işçiler; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti gibi işçilik alacakları için hak arama yoluna gitmek zorunda kalabilmektedir.
Ancak 2018 yılından bu yana, doğrudan iş mahkemesine dava açmak artık mümkün değil. Çünkü zorunlu arabuluculuk uygulaması devreye girmiştir. Bu yazıda özellikle İzmir’de işçi avukatı arayanlar için, süreci başından sonuna kadar tüm detaylarıyla anlatıyoruz.
Zorunlu Arabuluculuk Nedir ve Neden Getirildi?
Zorunlu arabuluculuk, işçi ile işveren arasındaki belli başlı uyuşmazlıklar için, mahkemeye gitmeden önce çözüm arayışında bulunulması gereken ön aşamadır. Bu sistemin amacı;
-
Yargı yükünü azaltmak,
-
Uyuşmazlıkları kısa sürede ve dostane şekilde çözmek,
-
İşçi ile işveren arasındaki ilişkiyi olabildiğince barışçıl sürdürmektir.
Bu kapsamda işçilik alacaklarına ilişkin birçok dava türü için arabuluculuğa başvurulması zorunludur.
Hangi Konular Arabuluculuğa Tabi?
Şu davalar için arabuluculuğa başvuru zorunludur:
-
Asgari geçim indirimi (AGİ) farkı
Bu tür alacaklar için doğrudan dava açılması halinde, mahkeme “usulden ret” kararı verir. Bu yüzden süreci doğru başlatmak büyük önem taşır.
Arabuluculuk Süreci Nasıl Başlar?
İzmir’de (merkez ilçelerde) bir işçi, alacakları için başvuru yapacaksa İzmir Arabuluculuk Bürosu’na başvurmalıdır. Genellikle avukatlar bu süreci başlatır. Arabulucu, taraflarla iletişime geçerek bir toplantı günü belirler. Bu toplantı genellikle tek seferde tamamlanır. Taraflar anlaşırsa bir tutanak düzenlenir ve anlaşma mahkeme kararı gibi bağlayıcı olur.
Arabuluculuk Süreci Ne Kadar Sürer?
Kanunen arabuluculuk süresi 3 haftadır. Zorunlu hallerde bu süre 1 hafta daha uzatılabilir. Bu süre içinde çözüm sağlanamazsa, arabuluculuk son tutanağı düzenlenir ve bu tutanakla birlikte iş mahkemesinde dava açılır.
İzmir’de Arabuluculuk Başvurusu İçin Gerekli Belgeler
Arabuluculuk süreci için hazırlanması gereken bazı evraklar şunlardır:
-
Kimlik fotokopisi
-
SGK hizmet dökümü
-
İşe giriş – çıkış belgeleri
-
Maaş bordroları
-
Tanık bilgileri (gerekirse)
-
Alacak kalemlerinin dökümü
Bu belgeler avukat tarafından arabuluculuk süreci öncesinde detaylıca incelenmelidir. Devamında avukat tarafından arabuluculuk başvuru dilekçesi hazırlanarak sistem üzerinden başvuru yapılır.
İzmir’de Arabulucu Avukat ile Çalışmanın Faydaları
Birçok işçi, arabuluculuk sürecini kendi başına yürütmeye çalışmakta ancak alacaklarını eksik almakta ya da hiç alamamaktadır. Bu süreci profesyonel bir avukatla yürütmenin faydaları şunlardır:
-
Alacakların doğru hesaplanması
-
Hak kaybının önlenmesi
-
İşverenin tekliflerinin hukuken değerlendirilmesi
-
Gerekirse hızlıca dava açılması
Arabuluculukta Anlaşma Sağlanamazsa Ne Olur?
Eğer görüşmeler sonunda anlaşma olmazsa, bu durum arabulucu tarafından tutanağa bağlanır ve dava yolu açılır. Bu durumda da işçi alacakları için dava dilekçesi, delil listesi, tanık beyanları gibi birçok belgeyi hazırlamak gereklidir. Arabuluculuk tutanağı olmadan açılan davalar reddedileceği için süreç sıfırdan planlanmalıdır.
Sonuç: Hak Ararken İlk Adımı Doğru Atın
İşçilik alacaklarınızı tahsil etmek istiyorsanız, sürecin ilk adımı olan arabuluculuk aşamasını doğru yönetmeniz gerekir. İzmir’de bu alanda uzman bir avukat ile çalışmak, alacağınızı hızlı, eksiksiz ve güvenli bir şekilde tahsil etmenizi sağlayabilir.
Avukat Ahmet AKYÜZ / İZMİR
#izmir işçi avukatı #izmir iş hukuku avukatı #işçilik alacağı arabuluculuk #zorunlu arabuluculuk izmir #izmir avukat arayanlar #kıdem tazminatı avukatı izmir #ihbar tazminatı izmir #fazla mesai izmir avukat #iş hukuku avukatı izmir #izmir'de arabuluculuk nasıl olur #arabuluculuk başvurusu izmir #iş mahkemesi öncesi arabuluculuk #işçilik alacakları izmir #ücret alacağı davası izmir #izmir avukat önerisi #işçilik davası arabulucu şartı #arabuluculukta anlaşmazlık #izmir avukat arabulucu #kıdem tazminatı hesaplama izmir #işçilik hesaplama avukatı #ücretsiz avukat danışma izmir #izmir hukuk danışmanlığı #işçi hakları izmir avukat #arabulucu avukat izmir #işten çıkarıldım ne yapmalıyım izmir #işten çıkarma tazminatı izmir #işten atıldım avukat #avukatsız arabuluculuk olur mu #arabulucuya nasıl başvurulur izmir #işçilik davası nasıl açılır izmir #arabuluculuk dilekçesi örneği #ücret alacağı nedir #arabuluculuk sonucu dava açmak #arabuluculuk tutanağı ile dava #arabuluculukta anlaşma tutanağı #işten çıkarılma haklar izmir #işçi hakları davası #çalışma avukatı izmir #işçi dava süreci izmir #işçi avukatı tavsiye izmir #en iyi iş hukuku avukatı izmir #işçi hakları mahkemesi #avukatla arabuluculuk görüşmesi #arabuluculuk ne kadar sürer #ücretsiz avukat hizmeti izmir #avukatsız dava açmak #mahkemesiz işçilik tazminatı #iş avukatı danışmanlık izmir #arabulucu avukata başvuru izmir #işten haksız çıkarılma davası #gaziemir iş hukuku avukatı #karşıyaka avukat iş davası #işçi hakları izmir avukatı #zorunlu arabuluculuk izmir #işçilik davası açmak #avukatsız arabuluculuk olur mu #arabuluculukta avukat şart mı #arabuluculuk davası avukat İzmir #Menderes arabulucu avukat #Gaziemir arabulucu avukat #Buca arabulucu avukat #Karabağlar arabulucu avukat #işten çıkarıldım ne yapmalıyım